Dans le cadre des accès à la formation professionnelle, plusieurs aides sont à votre disposition. (Pôle Emploi, les Missions Locales, le Conseil Général, etc…) Il existe plusieurs conditions et solutions pour que la formation soit prise en charge et mise en place. Pour tout renseignement, contactez votre centre Flagship Formation.
Aides & Financements
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Chaque Conseil Régional édite annuellement un Programme Régional des Formations professionnelles financés pour les demandeurs d’emploi, sans condition d’âge. Le Conseil régional peut prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. Une convention de formation est signée entre le Conseil régional et un organisme de formation. Pour en savoir plus sur les formations prises en charge par la région, vous pouvez vous renseigner auprès de Pôle emploi, du réseau Mission Locale / PAIO, sur le site Internet de votre Conseil régional ou contacter le service de formation continue de votre région.
Le Chèque Formation
Les demandeurs d’emploi inscrits depuis moins de 24 mois à Pôle emploi et les jeunes de moins de 25 ans, sortis du système scolaire depuis plus d’1 an et sans qualification peuvent demander ce que l’on appelle un Chèque Formation. C’est un autre mode de financement régional de la formation individuelle. Les modalités d’attribution et les montants du chèque formation varient selon les régions. Vous devez vous renseignez auprès de votre Conseil régional.
Le Chèque 2ème chance
Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans qualification et sortis du système scolaire depuis plus d’un an, il existe le Chèque 2ème Chance. C’est une aide financière qui contribue à la prise en charge du coût d’une formation n’existant pas dans le cadre du Programme Régional de Formation dont on a parlé plus haut. Pour monter un dossier pour bénéficier de cette aide, il faut se rapprochez d’une Mission locale.
Le Fonds départemental d’aide aux jeunes – MISSION LOCALE
Si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes en difficulté d’insertion sociale ou professionnelle, vous pourrez effectuer une demande de financement auprès du Conseil Général. Cette aide a pour but de soutenir l’accès à l’emploi ou à la formation (aide au transport, aide à la subsistance, aide au logement, aides à l’équipement, aides aux frais de formation et aux frais pédagogiques…). Pour en savoir plus et déposer un dossier de demande financement auprès du Conseil Général, il faut vous rapprochez de votre Mission Locale. Votre formation pourra être prise en charge partiellement ou entièrement.
Financement par Pôle Emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ou non, vous pouvez demander une formation dans le cadre de votre Plan d’Aide de Retour à l’Emploi (PARE) ou de votre Projet d’Action Personnalisé (PAP). Votre projet de formation doit être validé par un conseiller Pôle emploi.
Il existe d’autres dispositifs accessibles à des demandeurs d’emploi remplissant certaines conditions : Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé, il existe d’autres dispositifs de financement spécifiques. Il faut vous informer auprès de votre conseiller Pôle emploi. Si vous êtes demandeur d’emploi non indemnisé, vous pouvez toutefois bénéficier d’aides pour accéder à la formation : l’Action de formation préalable au recrutement (AFPR) le Contrat d’accompagnement à l’emploi (CAE). Ce dispositif est également valable dans les DOM (CAE DOM) le Contrat initiative emploi (CIE) le contrat de professionnalisation le Congé individuel de formation CDD (CIF CDD) le Congé individuel de formation Intérim (CIF Intérimaire).
FONGECIF Provence Alpes Côtes d’Azur
Le Fongecif PACA a pour mission d’aider les actifs à changer de métier, à développer leurs compétences, ou simplement à faire le point sur leur situation professionnelle. Il offre des services d’appui et d’accompagnement (gratuits et confidentiels) pour vous aider dans vos réflexions ou pour financer des prestations.
Chaque salarié ou demandeur d’emploi a le droit de se former tout au long de sa vie professionnelle selon ses propres choix. Pour cela des dispositifs existent :
- le Congé Individuel de Formation
- la Formation Hors Temps de Travail
- le congé de Validation des Acquis de l’Expérience
- le Congé de Bilan de Compétences
- l’accompagnement à la création et la reprise d’entreprise
Le Fongecif peut vous aider à les financer.
www.fongecif-paca.com
Financement dans le cadre d’une AFPR
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) a pour objectif de combler l’écart entre vos compétences et les compétences attendues par l’entreprise qui va vous employer. Ainsi, si une entreprise veut vous recruter et vous fait une promesse d’embauche « sous réserve de l’obtention d’un diplôme obligatoire de la banche », elle peut signer une convention AFPR avec Pôle Emploi. Si elle vous embauche ensuite en : CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, contrat de professionnalisation à durée déterminée Contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins 6 mois dans les 9 mois consécutifs à votre formation. Elle pourra percevoir une aide maximale de : 5€ net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 € 8€ net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation. C’est le Pôle Emploi en charge de l’AFPR qui vous lie à l’employeur qui décide du versement de cette aide. Il dispose pour cela du bilan écrit de la convention et d’une copie de votre contrat de travail.
L’action de formation, validée par Pôle emploi, ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel. Pensez à négocier les conditions de votre recrutement en parlant de l’AFPR aux entreprises que vous visez.
L’aide individuelle à la formation
Enfin, Pôle emploi peut vous attribuer une aide individuelle à la formation pour contribuer au financement des frais pédagogiques d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise. La demande d’aide doit être déposée au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Pour en savoir plus, consultez le site de Pôle emploi.
Le CPF – Compte Personnel de Formation
Si vous êtes salarié du secteur privé ou demandeur d’emploi et que vous souhaitez perfectionner acquérir des compétences pour évoluer dans votre entreprise ou pour vous reconvertir et changer de travail, vous pouvez vous reconvertir, vous pouvez demander à votre employeur ou à votre conseiller de partir en formation pour une action de formation de votre choix.
La formation que vous souhaitez suivre dans le cadre du compte personnel de formation peut être payée totalement ou partiellement par le montant inscrites à votre compte.
Lorsque le montant est insuffisant pour financer intégralement cette formation, le compte personnel de formation vous permet, accompagné par un conseiller en évolution professionnelle et / ou votre employeur, de compléter ce financement (employeur, Région, Pôle emploi…).
Le Compte personnel d’activité (CPA)
Le Compte personnel d’activité (CPA) est programmé pour entrer en vigueur le 1er janvier 2017. Il s’agit du dispositif phare de la réforme sociale engagée pour la sécurisation des parcours professionnels ; après le Compte personnel de formation (CPF) et le Compte prévention pénibilité (C3P).
Les mobilités professionnelles et l’allongement des carrières se sont accrus au cours des dernières années. Le CPA a pour ambition d’accompagner ces phénomènes et sécuriser les droits des actifs.
Le CPA sera un compte unique qui englobera tous les comptes. Il réunira l’ensemble des droits acquis : heures de formation, points au titre de la pénibilité, droits à l’assurance chômage… et ainsi permettra leur sauvegarde en cas de changement de situation.
Dernier cas… c’est vous qui financez ! Contactez-nous pour être conseillé sur votre projet professionnel.
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